« Plus je prends le risque d’être moi-même, plus ma vie devient merveilleuse. »
Mylène MULLER
Vous avez besoin de changement dans votre vie ?
Vous n’êtes plus totalement épanoui dans ce que vous faites ! Vous savez que vous n’exploitez pas pleinement votre potentiel !
Et si vous osiez reprendre le contrôle de votre vie en étant vous-même.
Faire émerger la meilleure version de vous-même
Afin d’identifier vos atouts personnels et professionnels
Et oser reprendre le contrôle de votre vie en étant vous-même
Le coach, terme anglais utilisé pour parler d’un entraineur ou accompagnateur personnel, est un professionnel de l’accompagnement qui a pour mission d’encourager et stimuler son client à atteindre son objectif sur une période déterminée.
Le coaching formatif est un savant mélange entre l’accompagnement en coaching, qui fait essentiellement appel à vos propres ressources et solutions et une partie formative qui vous apporte des compléments d’informations et outils pour arriver plus rapidement à un résultat.
Le manager ou dirigeant est avant tout un être humain qui, pour se bonifier dans toutes ses dimensions, a besoin d’évoluer personnellement pour développer sa valeur ajoutée en tant que manager. L’ensemble des formations managers à distance a pour objectif de vous apporter une meilleure connaissance et compréhension de vous-même et de l’autre.
Vous vous demandez comment nous intervenons ? Réservez une séance découverte de 30 minutes avec notre coach dédié !
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années d’expérience auprès de managers et dirigeants+
heures de coachings+
personnes formées+
sur 10, c’est le taux de satisfaction généralChoisir Accompagnateur 2 talents, c’est choisir un espace de liberté de paroles et d’échanges stimulant qui donne envie de participer à une belle aventure humaine. Nous guidons vos pas pour que vous puissiez trouver votre propre chemin vers la réussite.
L’expérience et l’intuition associées à des outils de coaching, de PNL (programmation neuro-linguistique) et de Synergologie (langage corporel) sont les fondations de notre centre de formation pour faciliter le passage à l’action avec envie / se sentir « en vie ».
C’est plus qu’un travail personnel, c’est un travail d’équipe dans lequel la confiance et le lâcher prise sont essentiels. Nous travaillons ensemble, main dans la main, pour avancer vers plus d’épanouissement personnel et professionnel dans votre quotidien.
Accompagnateur 2 talents est un organisme de formation qui propose des accompagnements spécifiques alliant les thématiques du management, du développemen
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos coachings et formations en management.
Le coaching est un processus individualisé où votre coach travaille en étroite collaboration avec vous, manager ou dirigeant pour atteindre des objectifs spécifiques et travailler sur le développement personnel et la résolution de problèmes.
En revanche, la formation en management est plus formelle et collective, visant à transmettre des connaissances et des compétences managériales à un groupe de participants en quête d’évolution ou d’amélioration plus globale de son travail de manager.
Le coach de manager ou dirigeant encourage l’auto-réflexion et l’apprentissage par l’expérience, tandis que la formation se base sur des présentations structurées et des exercices pratiques. La durée varie également, avec le coaching pouvant être de courte ou de longue durée selon le besoin de chacun, tandis que la formation est généralement de courte durée.
Les deux approches sont complémentaires et sont choisies en fonction des besoins spécifiques de l’individu ou de l’entreprise.
En qualité de responsable d’équipe, directeur ou dirigeant vous avez la responsabilité de créer l’environnement propice au maintien de la motivation de vos équipes pour obtenir la performance escomptée.
En tant que Leader d’équipe, pour réussir ce challenge, vous avez besoin de maitriser, non seulement les outils, mais aussi l’art et la manière d’aborder les situations avec une communication juste et adaptée à chaque collaborateur.
Accompagnateur 2 Talents vous fournira « astuces et bonnes pratiques » pour répondre à vos principales missions : savoir donner du sens à chaque décision stratégique, piloter vos équipes au niveau opérationnel et relationnel, accompagner et développer les compétences de chaque collaborateur, éviter les conflits et maintenir une bonne cohésion d’équipe…
Une formation en management à distance vous permet de mieux appréhender une situation managériale à fort enjeux, faire la lumière sur des compétences à développer pour gagner en efficience et mieux gérer votre temps sans fuir vos responsabilités.
Ces quelques phrases vous on mis le doute ? Contactez-vous pour en savoir ce que l’on peut vous offrir.
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