Vous performez… mais à quel prix ?
Vous êtes tellement focus sur les résultats que vous en oubliez l’humain.
Vous voulez que ça avance, mais vous contrôlez plus que vous ne fédérez.
La charge mentale vous épuise et votre communication vacille sous la pression.
Vous maintenez un haut niveau d’exigence tout en restant à l’écoute du terrain, vous formulez des objectifs clairs et porteurs de sens, les progrès son reconnus et les résultats valorisés.
Vous définissez un cadre structurant, vous déléguez avec confiance pour développer l’autonomie des équipes, vous encouragez la prise d’initiatives et vous restez disponible sans être indispensable.
Vous ajustez votre communication avec justesse et transformez les tensions en opportunités de dialogue structurant avec des questions pertinentes. Vous abordez chaque situation de manière factuelle et respectueuse et recadrez sans froisser si cela est nécessaire.
Le coaching est un accompagnement personnalisé qui aide le manager à prendre de la hauteur, à mieux se connaître et à trouver ses propres ressources et solutions pour atteindre ses objectifs.
Le coaching permet une transformation profonde, personnelle et professionnelle pour passer d’un management sous pression à un leader conscient, assumé et inspirant.
Les formations en management ne se limitent pas à apprendre à gérer une équipe. Elles permettent de développer une posture managériale solide, des compétences relationnelles clés et une vraie intelligence de situation.
Un manager formé c’est un leader capable de donner du sens, d’engager ses équipes et de faire grandir chacun des collaborateurs.
Vous vous demandez comment nous intervenons ? Réservez une séance découverte de 30 minutes avec notre coach dédié !
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sur 10, c’est le taux de satisfaction généralChoisir Accompagnateur 2 talents, c’est choisir un espace de liberté de paroles et d’échanges stimulant qui donne envie de participer à une belle aventure humaine. Nous guidons vos pas pour que vous puissiez trouver votre propre chemin vers la réussite.
L’expérience et l’intuition associées à des outils de coaching, de PNL (programmation neuro-linguistique) et de Synergologie (langage corporel) sont les fondations de notre centre de formation pour faciliter le passage à l’action avec envie / se sentir « en vie ».
C’est plus qu’un travail personnel, c’est un travail d’équipe dans lequel la confiance et le lâcher prise sont essentiels. Nous travaillons ensemble, main dans la main, pour avancer vers plus d’épanouissement personnel et professionnel dans votre quotidien.
Accompagnateur 2 talents est un organisme de formation qui propose des accompagnements spécifiques alliant les thématiques du management, du développemen
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos coachings et formations en management.
Le coaching est un processus individualisé où votre coach travaille en étroite collaboration avec vous, manager ou dirigeant pour atteindre des objectifs spécifiques et travailler sur le développement personnel et la résolution de problèmes.
En revanche, la formation en management est plus formelle et collective, visant à transmettre des connaissances et des compétences managériales à un groupe de participants en quête d’évolution ou d’amélioration plus globale de son travail de manager.
Le coach de manager ou dirigeant encourage l’auto-réflexion et l’apprentissage par l’expérience, tandis que la formation se base sur des présentations structurées et des exercices pratiques. La durée varie également, avec le coaching pouvant être de courte ou de longue durée selon le besoin de chacun, tandis que la formation est généralement de courte durée.
Les deux approches sont complémentaires et sont choisies en fonction des besoins spécifiques de l’individu ou de l’entreprise.
En qualité de responsable d’équipe, directeur ou dirigeant vous avez la responsabilité de créer l’environnement propice au maintien de la motivation de vos équipes pour obtenir la performance escomptée.
En tant que Leader d’équipe, pour réussir ce challenge, vous avez besoin de maitriser, non seulement les outils, mais aussi l’art et la manière d’aborder les situations avec une communication juste et adaptée à chaque collaborateur.
Accompagnateur 2 Talents vous fournira « astuces et bonnes pratiques » pour répondre à vos principales missions : savoir donner du sens à chaque décision stratégique, piloter vos équipes au niveau opérationnel et relationnel, accompagner et développer les compétences de chaque collaborateur, éviter les conflits et maintenir une bonne cohésion d’équipe…
Une formation en management à distance vous permet de mieux appréhender une situation managériale à fort enjeux, faire la lumière sur des compétences à développer pour gagner en efficience et mieux gérer votre temps sans fuir vos responsabilités.
Ces quelques phrases vous on mis le doute ? Contactez-vous pour en savoir ce que l’on peut vous offrir.
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