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Juil 2023
Coaching management
Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, monter en compétences ou plutôt vous ouvrir à de nouvelles pensées en tant que manager ou dirigeant et le coaching en management à distance attise votre curiosité ?
Se faire coacher individuellement à distance peut être une solution pratique et efficace pour atteindre vos objectifs professionnels.
En tant qu’experts en développement personnel et professionnel, nous vous avons dressé une liste des quatre avantages indéniables d’un coaching en management à distance !
Tout d’abord, il n’y a aucune limite géographique. Ainsi, que vous ayez besoin d’un coaching à Bordeaux, Lyon, Marseille ou Paris, nous pouvons nous entretenir et avancer ensemble, sans contrainte de lieu. Bien que l’économie en frais de déplacements soit une évidence, ce type de coaching offre nettement plus d’avantages, le gain de temps : inutile de traverser la région parisienne pour se rejoindre, de réserver son transport à l’avance ou de devoir trouver un espace pour accueillir votre coach s’il se déplace (non sans supplément). Grâce à l’accompagnement à distance, vous n’aurez donc aucun frais de transport à prévoir pour mener à bien votre coaching partout en France ou ailleurs.
Tout comme le télétravail et le management virtuel lui-même, préférer un coach en management à distance permet au dirigeant d’équipe avec un emploi du temps chargé, de faciliter les échanges sur des plages horaires plus souples. Cette méthode offre ainsi la possibilité de mieux coordonner les séances de coaching, sans impacter votre rythme professionnel.
Plus besoin d’anticiper une rencontre des mois à l’avance ! Aucune nécessité non plus de trouver un trou dans votre agenda suffisamment grand pour vous rendre sur les lieux du coaching ou préparer l’accueil de votre coach. Sans oublier que, chez Accompagnateur 2 Talents, nous pouvons proposer une assistance en urgence avec une réactivité incomparable à une formation en management en présentiel.
Via ordinateur ou téléphone, ce n’est pas pour rien que plus de 66 % des français déclarent apprécier davantage les réunions à distance (par visioconférence) que les réunions physiques.
En effet, les ressources technologiques que nous possédons aujourd’hui sont une réelle opportunité pour un coaching plus interactif et collaboratif que jamais. À travers des outils comme la visioconférence, le partage de données et les messageries, la communication avec votre coach sera d’autant plus fluide qu’un coaching en présentiel avec de simples échanges verbaux.
A titre d’exemple, chez Accompagnateur 2 Talents, nous proposons tout un espace gratuit pour retrouver des autodiagnostics, mais aussi des exercices et contenus théoriques à lire si vous êtes disposé à aller plus loin de votre côté. Les contenus mis à votre disposition seront alimentés en fonction de votre progression, de la difficulté du moment ou d’un besoin ponctuel, avec des thématiques allant de l’estime de soi, la communication assertive, l’organisation personnelle ou la gestion de votre stress.
En plus du gain de temps considérable, le coaching à distance ouvre donc les portes à un coaching digital plus pédagogique.
Vous l’aurez compris, les 3 principaux avantages de ce mode de coaching sont l’économie de temps et d’argent, la flexibilité, et la réactivité. Ils suffisent d’ailleurs à garantir un accompagnement approfondi, mais nous souhaitions vous partager un dernier avantage : l’intimité !
En effet, travailler avec un coach à distance peut offrir une plus grande confidentialité, car vous pouvez choisir le lieu où vous êtes le plus à l’aise, vous concentrer sur vos ressentis et le moment présent plutôt que sur votre environnement. Un lieu confortable est une opportunité parfaite pour lâcher prise et favoriser un partage plus libre et profond.
En choisissant le coaching en distanciel, vous faciliterez donc votre évolution en allant à l’essentiel, dans le confort et la disponibilité la plus totale à l’atteinte de votre objectif.
