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Sep 2023
Communication
Le coaching en management est une opportunité pour VOUS managers, que vous soyez salariés ou dirigeant d’entreprise et souhaitez devenir de meilleures personnes et de meilleurs managers mais à la seule condition que vous soyez prêt à jouer le jeu, à surmonter vos peurs et à vouloir vraiment changer !
En tant que manager expérimenté ou senior, vous cherchez à développer votre plein potentiel et à atteindre de nouveaux objectifs ambitieux dans votre carrière. Vous souhaitez prouver que vous êtes toujours la bonne personne pour piloter cette équipe et/ou ce nouveau projet. Un coaching en management vous permettra d’explorer votre contexte professionnel mais aussi et surtout votre propre fonctionnement, en mettant en avant vos compétences et talents et en challengeant vos zones d’ombre pour être un manager au goût du jour.
Vous êtes dirigeant d’entreprise, vous vous sentez parfois seul, vous êtes prêt à être chahuté, challengé, être mis face à vos contradictions. Vous sentez que c’est le bon moment pour vous bonifier, pour vous remettre au management 3.0 et vous perfectionner dans votre posture de dirigeant et améliorer votre communication.
En tant que manager chevronné ou dirigeant d’entreprise vous êtes peut être confronté à des dilemmes ou à des prises de décisions difficiles. Un coaching peut vous aider à renforcer votre capacité à prendre des décisions éthiques et à adopter un leadership responsable et bienveillant.
Vous êtes managers en prise de poste, et vous avez besoin de temps pour vous adapter à votre environnement, aux exigences de votre société et aux particularités aux membres de votre nouvelle équipe. Le coaching en management peut être un moyen d’accélérer votre intégration en vous aidant dans vos nouvelles fonctions de manager afin d’avancer sereinement durant cette période de transition. L’idéal est d’être accompagné en coaching en parallèle de votre prise de poste.
Enfin, pour tous managers en devenir ou souhaitant évoluer vers ce rôle, le coaching en management sera un atout incontournable pour développer rapidement les qualités et compétences nécessaires à votre futur poste de manager, et vous aidera à vous positionner sur une offre d’emploi en management.
Le coaching formatif peut faire office de formation individuelle en management afin d’acquérir les compétences nécessaires pour accéder à de nouvelles responsabilités et évoluer.
Au-delà de développer vos compétences spécifiques, vous avez besoin d’accompagnement et de conseils à un moment clé de votre carrière car vous ne voyez plus d’issue ou de solution. Vous avez besoin de régler des conflits entre collaborateurs, avec votre direction ou entre pairs, ou de prendre des décisions difficiles (ex. des licenciements), autant de problématiques liées au métier de manager, qu’un œil extérieur et expert comme celui d’un coach en management peut vous aider grâce à un questionnement pertinent et à des mises en situations qui vous permettront de trouver les solutions.
Si vous êtes manager et vous vous sentez en difficulté, vous avez perdu confiance en vous et doutez de vos compétences. Le coaching en management peut vous aider à retrouver la confiance et améliorer l’estime de soi, ce qui est essentiel pour retrouver votre efficacité en tant que leader. Aussi, si vous souhaitez améliorer votre communication interpersonnelle, le coaching en management sera une source d’inspiration et de changement garantis.
Pour résumer, seules les personnes désireuses d’une réelle transformation personnelle et managériale sont les bons candidats au coaching en management. Si vous avez envie d’une transformation personnelle, vous voulez progresser, évoluer et innover dans votre posture de manager sans vous sentir juger, juste soutenu et aiguillé, contactez-nous !
