« Devenir la meilleure version de vous-même »
Mantra
Plus que des formations en management, l’ensemble des prestations proposées fait appel à :
Tout parcours de formation vous ouvre l’accès à une démarche d’accompagnement individuel en coaching pour vous accompagner à mettre en pratique les enseignements suivis. Toutes nos formations sont proposées en ligne, ce qui vous permet d’avancer à votre rythme.
Pour maintenir votre attention et varier les plaisirs, vous allez apprécier la mixité des outils mis à votre disposition via une plateforme dédiée :
Consolider ses talents de Manager pour maintenir une équipe performante et soudée
OBJECTIFS
POUR QUI ?
POURQUOI SUIVRE CET ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ :
Développer son potentiel de Leader avec le modèle DISC®
OBJECTIFS
POUR QUI ?
POURQUOI SUIVRE CET ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ :
Manager en étant soi-même, plaisir et performance garantis
OBJECTIFS
POUR QUI ?
POURQUOI SUIVRE CET ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ :
Découvrez nos plateformes de coaching et formations. Accompagnateur 2 Talents propose des formations managériales à distance et travaille en collaboration avec des plateformes en ligne efficaces et ludiques pour ses participants. Ainsi, profitez, d’un accès privilégié vers des ressources complémentaires à vos formations.
Pour les formations, nous travaillons avec la plateforme digitale DBC e-coaching associates.
Grâce à cette plateforme, bénéficiez d’un suivi personnalisé et sur-mesure. Avant, pendant et après votre formation ou votre coaching, vous disposerez d’un espace unique d’apprentissage et de partage qui renforce votre positionnement comme « acteur de votre formation ».
Une formation en management est un outil indispensable pour mieux gérer son équipe. Nous recommandons à tous les dirigeants et managers de suivre ce type de formation management. En effet, dans chaque entreprise où il y a des services distinctifs se trouvent des managers pour encadrer, diriger et gérer son pôle et collaborateurs. De ce fait, il peut être parfois difficile de créer une cohésion de groupe, une bonne entente au travail et une bonne synergie pour la productivité. Grâce à une formation en management, les dirigeants et managers pourront avoir toutes les cartes en main pour mieux gérer son service, épauler ses collaborateurs et accroitre ainsi la productivité et le rendement de l’entreprise. Le management d’équipe est un prérequis essentiel pour organiser les missions, gérer les ressources internes, externes et atteindre les objectifs fixés.
Les formations en management proposées par Accompagnateur 2 Talents permettent d’acquérir les bonnes bases en management, en leadership et permettent d’approfondir ses connaissances en développement personnel. En effet, nos formations sont accessibles pour des managers débutants comme confirmés. Dans notre organisme de formation à distance, vous trouverez forcément la formation adaptée à vos besoins.
Une formation en management permet de mieux piloter et accompagner ses équipes au quotidien comme en période de changement et/ou de transition. Vous serez donc plus à même d’animer vos équipes, de piloter la performance, de gérer des situations stressantes tout en concernant une communication adaptée à chacun de vos collaborateurs.
Profitez d’une formation en management avec son accompagnement en coaching à distance et découvrez de nombreuses thématiques qui vous serviront tant sur le plan personnel que professionnel.
Vous pourrez développer et acquérir de nouvelles astuces pour améliorer votre posture de manager d’équipe et/ou en management transversal, des outils pratiques de management opérationnel, s’ouvrir à un management plus participatif, s’approprier quelques techniques de négociation, développer une meilleure gestion de vos émotions, comprendre l’importance d’avoir une attitude et une communication plus assertives…
En bref, toutes ces formations destinés aux dirigeants et managers favorisent l’estime de soi, la prise d’initiative et l’ouverture à l’autre.
Une formation en management est l’un des meilleurs moyens d’améliorer son savoir-faire, son savoir et savoir-être. En suivant ce type de formation, vous acquerrez les connaissances et les outils dont vous avez besoin pour mieux piloter une équipe, déléguer des tâches et obtenir la performance souhaitée. Vous apprendrez également à gérer efficacement votre temps, vos priorités tout en maintenant une bonne communication avec vos paires, votre manager et votre équipe. Une formation en management vous permettra d’améliorer votre capacité à prendre des décisions stratégiques et à créer une culture de travail positive.
Les objectifs d’un manager sont multiples et variés. Leur principale mission est de d’animer avec succès leurs équipes afin d’atteindre les objectifs attendus pour pérenniser l’avenir de l’entreprise. Cela implique de prendre le temps de connaître ses collaborateurs, de comprendre leurs besoins et de les soutenir pour que chacun soit en capacité de performer au quotidien. Un bon manager doit s’assurer que toutes les tâches sont accomplies dans les temps et avec un bon niveau de qualité. Pour que tout cela soit possible, le manager et/ou dirigeant doit veiller à ce que l’ambiance de travail soit positive et productive. Finalement, un bon manager doit être capable de développer des stratégies au niveau humain et professionnel pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Devenir un bon manager nécessite des compétences humaines fortes et des connaissances opérationnelles spécifiques. Si vous vous retrouvez à diriger une équipe, vous avez peut-être été promus sans avoir reçu les outils dont vous avez besoin pour réussir. Dans ce cas, il est important d’envisager des formations pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même en tant que manager. Une formation peut vous aider à mieux comprendre la gestion des ressources humaines et à vous familiariser avec les bonnes pratiques de gestion, telles que l’établissement des objectifs, la prise de décisions, le courage de dire non, l’animation de réunion, le recadrage d’un collaborateur, l’art du feedback…
Témoignages clients
Les témoignages sont réels et anonymisés
pour répondre aux exigences du secret professionnel